<p>🧀对方正与你发起“芝士”共享。。。</p><p>您现在收听的是<strong>培训那伙事</strong>的快捷单元：<strong>来点芝士</strong>。</p><p><strong>来点芝士EP.04: "窝囊费"越忍越累？RAMP模型：打工人自救 vs 企业破局的双赢答案</strong></p><p>🤔为什么要讨论这个话题？</p><p>1. 职场倦怠的真相：降本增效下，企业与打工人的共同困局。</p><p>2. RAMP模型：4个字母破解“不想上班”综合征。</p><p>3. 打工人自救指南：你的职业倦怠，缺了哪块RAMP？</p><p>4. 终极答案：内驱力不是“打鸡血”，而是填平心理漏洞。</p><p><strong>本期主播：</strong></p><p>l 👧🏻Zhu老师：在医疗行业深耕多年的企业内训师</p><p><strong>📒要点快进Show notes:</strong></p><p>1. 【职场倦怠的真相：降本增效下，企业与打工人的共同困局】</p><p>- 问题：企业要“省”又要“效”，打工人为“窝囊费”隐忍，双方陷入内耗。</p><p>- 洞察：看似矛盾的降本与增效，本质都是**内驱力不足**——钱买不来主动，但RAMP模型能破局。</p><p>---</p><p>2. 【RAMP模型：4个字母破解“不想上班”综合征】</p><p>- **R-关联性**：团队氛围＞高薪？归属感才是忠诚度的秘密（例：建立赞赏机制、角色赋能）。</p><p>- **A-自主性**：别让制度“逼疯”员工！授权比监控更长效（反例：失控的Deadline与微观管理）。</p><p>- **M-精通感**：培训≠能力自信！员工需要“专家舞台”（警惕：无处施展的技能终会枯萎）。</p><p>- **P-目的感**：愿景再大，不如回答“这关我什么事？”（解法：IDP计划链接个人与组织目标）。</p><p>---</p><p>3. 【打工人自救指南：你的职业倦怠，缺了哪块RAMP？】</p><p>- 自测：</p><p>- 关联性缺失➜孤独感？团队是否让你感到被支持？</p><p>- 自主性缺失➜窒息感？能否对不合理需求说“不”？</p><p>- 精通感缺失➜无力感？你的技能有施展空间吗？</p><p>- 目的感缺失➜空虚感？工作对你意味着什...