<p><strong>Vol.08: 引导: 团队智慧的催化剂</strong></p><p>🤔为什么要讨论这个话题？</p><p>引导技术是这几年在培训和人才发展行业中非常热门的新话题。特别是现代组织中的一些问题无法通过教授知识解决，需要动用集体的智慧时，想知道引导技术咋就成了团队智慧的魔法？它和老一套培训、教练有啥不同？引导咋玩？别急，咱们一层层剥开，看看引导怎样助力企业，引导师成长秘籍是啥？失控场面咋救？领导成问题咋引导？别走开，揭秘引导如何催化集体智慧，一探培训新天地的门道！</p><p>- 引导，与“培训”和“教练”有什么不同？</p><p>- 引导适用于的场景有哪些？为什么说引导不是诱导，更不是对团体的操纵</p><p>- 引导师的精进既要学技法，更要修炼心法</p><p>- 没有内容的输出，引导如何发挥作用？又该怎样评估产出？</p><p>- 引导师如何将课堂上的收获延续到课下？</p><p>- 面对失控的环节，引导师该如何处理？</p><p>- 当一些领导者才是问题的根源，引导师如何设计可以让领导自我觉察？</p><p><strong>🎤本期主播：</strong></p><p><strong>l 👧🏻Zhu老师：</strong>在医疗行业深耕多年的企业内训师</p><p><strong>l 😊Oscar老师：</strong>全职引导师和培训师</p><p><strong>📒要点快进Show notes:</strong></p><p>00:30 嘉宾介绍</p><p>01:33 今日话题</p><p>02:31 引导，与“培训”和“教练”有什么不同？</p><p>05:44 引导适用于的场景有哪些？为什么说引导不是诱导，更不是对团体的操纵</p><p>08:40 从培训到引导：转型过程中的心智模式变化与成功秘诀</p><p>18:39 没有内容的输出，引导如何发挥作用？又该怎样评估产出？</p><p>22:24 如何让落地计划更成功？考虑周全的关键因素与利益分配</p><p>29:05 面对失控的环节，引导师该如何处理？</p><p>39:51 当一些领导者才是问题的根源，引导师如何设计可以让领导自我觉察？</p>...