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<p>不管是大厂新晋青年还是历经沧桑的老兵，每个人对于“大厂生活”的定义各有不同。新进入者可能满怀憧憬，老员工可能思索未来;而当谈及“是否离开”，答案更是五花八门。这期播客深挖大厂从入到退的种种不同视角和心声，试图探寻许多人心中的疑问：大厂的光环背后，我们得到了什么，又失去了什么？让我们一起去听听他们最真实的声音。</p><p>——————————————</p><p>本期嘉宾：</p><p><strong>过过</strong>：</p><p>基本情况：毕业校招加入大厂，入厂九年，未经历跳槽。目前仍在厂内，带 20-30人团队</p><p><strong>冲少</strong>：<a href="https://web.okjike.com/u/A834C823-E8D2-436C-B525-B6DAE6FD80D5">冲少的即刻地址，戳一下</a></p><p>基本情况：毕业去了国企当测试一年，后来去传统行业做开发一年，之后经历 2 家大厂，厂龄五年。7 年职业生涯共经历 3 次跳槽，4 次裸辞。目前未在厂内，在深圳摸索创业</p><p><strong>凯瑞</strong>：</p><p>基本情况：毕业自由打拼五年之后入厂，厂龄十二年，经历BAT三家大厂。目前仍在厂内，带10人左右团队。</p><p>00:02:00:电商商业化之路：互联网行业的探索与反思</p><p>00:07:41:大厂生活：职业发展与个人成长的双重体验</p><p>00:15:06:大厂人是否适合离开大厂？探寻职场发展的不同路径。</p><p>00:23:05:创业者的后继者：职场中的冒险家和探索者</p><p>00:30:33:绩效评价的关键因素：你的加一是不是能决定你的生死？</p><p>00:38:30:职业评价系统的作用与影响：360到底能有什么用？</p><p>00:46:04:晋升与加钱：如何平衡公司成本与员工激励？</p><p>00:53:45:个体与团队的视角：如何在分蛋糕的场景中做出理性决策？</p><p>01:01:37:揭秘电商大厂的积极团队合作现象：挑战与利益绑定！</p><p>01:08:15:如何评价不同岗位的能力模型？大厂的鄙视链真的存在吗？</p><p>01:17:01:想跟毕业两三年的同学们，好好推荐一波进大厂的理由。</p><p>01:24:45:凯瑞...