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<p>2025，所有行业都在“降本增效”。OKR、KPI、AI工具齐上阵，却仍有大量团队忙而无效。问题出在哪？时间被切碎、优先级混乱、决策拍脑袋——这些“管理熵”吞噬了利润。本期《DIA嗲学》播客将带你拆解彼得·德鲁克《卓有成效的管理者》，给出可复制的“习惯五件套”。</p><img src="https://image.xyzcdn.net/Ft7BaHkZfdhrQ9OKn0GwrzYJOVhN.gif"><br><p><strong>SHOWNOTES</strong></p><p>1:02 《掌控：开启不疲惫不焦虑的人生》精力管理四维法。</p><p>1:43 体能是精力金字塔的基石。</p><p>2:17 金字塔的第二层是情绪。</p><p>2:47 金字塔模型第三层是专注力。</p><p>3:12 字塔模型的第四层是目标感和意义感。</p><p>4:48 七种方法恢复精力：从睡眠到自然接触的全面指南。</p><p>7:10 《掌控：开启不疲惫不焦虑的人生》：精力管理与成功的新视角。</p><p>9:55 提升专注力的训效率：一次只做一件事，对抗多任务处理的诱惑。</p><p>12:42 《掌控：开启不疲惫不焦虑的人生》的经典语录。</p><p><strong>1. 重新定义“管理者”</strong></p><p>• 标准：能对组织成果负责、做出影响决策的人，而非“有下属”的人。</p><p>• 程序员、产品经理、销售Super Star都是知识工作者型管理者。</p><img src="https://image.xyzcdn.net/Fk1z2kEceuX7rD0lHkpTDIu_pYSk.gif"><p><strong>2. 工作无效的4大黑洞</strong></p><p>①时间属于别人 ②被迫忙于日常 ③贡献依赖他人使用 ④信息被组织墙阻隔</p><p>破解入口：先管理黑洞，再谈效率。</p><p><strong>3. 习惯1：掌握时间——把碎片拼成整块资产</strong></p><p>• 记录→删减→整合：用日历App给“深度工...