8.十年HR的三重门:酒旅见世,HR见人,学术见心

8.十年HR的三重门:酒旅见世,HR见人,学术见心

Published on Nov 5
1小时1分钟
酒旅千问
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<p>本期『酒旅千问』联合『澳门科技大学学生会酒店与旅游管理学院学生会』,特别邀请一位深耕人力资源的嘉宾 ,做客“酒旅人的100种可能性”系列第八期访谈。</p><p>当一家公司要走向国际市场,第一个需要被考验的,往往不是产品,而是“人”。</p><p>跨文化的团队如何协作?</p><p>组织效率与员工幸福感,哪个更重要?</p><p>在变化与不确定之间,HR如何为企业注入稳定的力量?</p><p>他,从一线招聘到战略布局,</p><p>从本地团队管理到亚太区统筹,带领不同文化背景的员工,在差异中找到共识;</p><p>也在一次次组织变革里,不断追问“人力资源”的核心:如何让人和组织共同成长?</p><p>陈慧煜 学长 澳门科技大学本科,香港大学硕士。历任知名内地餐饮品牌喜茶及和府捞面海外人力资源负责人,以及为瑞幸咖啡出海提供咨询服务。现于香港理工大学攻读博士学位。</p><p>在这期访谈中,我们将一起走进他的职场日常与思考——看他们如何以策略思维推动组织成长,也以人文视角守护工作的意义.</p>