S01E22[ASR]选择性流动｜转型期的教育回报

<h2>📝 内容概要</h2><p>本期节目聚焦这篇发表于ASR的经典研究，揭秘中国转型期教育回报率差异的真相。传统观点认为市场部门比国有部门更能奖励人力资本，但该研究通过创新的劳动力市场经历分类颠覆了这一认知。研究基于1996年全国性调查数据，发现市场部门教育回报率优势仅存在于后期"下海"群体，早期进入市场者与国企员工无显著差异。关键结论：差异源于选择效应——高教育、高能力者主动放弃"铁饭碗"追求机会，而非市场机制本身。这一发现挑战了市场转型理论，揭示改革早期"被动下岗"与90年代"主动下海"的群体异质性。</p><h2>📚 文章信息</h2><p>🔗 <a href="https://doi.org/10.1177/000312240306800306">doi.org</a></p><blockquote>Wu, X., &amp; Xie, Y. (2003). Does the Market pay off? Earnings Returns to Education in Urban China. American Sociological Review, 68(3), 425–442.&nbsp;</blockquote><ul> <li>标题: Does the Market pay off? Earnings Returns to Education in Urban China.</li> <li>作者: Wu, X., &amp; Xie, Y.</li> <li>期刊: American Sociological Review (ASR)</li></ul><h2>🔑 关键词</h2><p>市场转型、教育回报、选择性流动</p>