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<p>主播：休休 / 北北</p><p><strong>听友们，春天好！</strong></p><p><strong>你是否也曾像我们一样，对“夸奖老板”有一点点抵触情绪？不屑于用力在这些“非硬核业务实力”的方面，也不喜欢任何“谄媚权贵”的样子。可是要经历过多少社会的捶打，才幡然醒悟：其实，夸赞老板，已经是最易上手、最接地气的向上管理方式。快来听听我们总结的小办法，如何真诚地赞美老板，让老板爽，咱们自己也爽到。欢迎大家给我们评论留言哦 :)</strong></p><p>00:56 久违的线下录制，两位主播更新最新生活状态</p><p>04:50 对工作环境和自己有安全感，优秀的人不会有”阿谀奉承“的标签</p><p>06:52 让“赞美老板“这件事给咱们自己情绪价值</p><p>08:15 赞美老板是最简单的向上管理</p><p>09:36 老板身边的赞美会不会通货膨胀？虚假的赞美也有人喜欢吗？</p><p>12:03 既然咱都选择夸了，那就一定要发自真心。因为谎话说多了，人会变丑</p><p>13:42 马屁不是说拍就拍，高端的马屁是智慧、能力、品味、sense的集合</p><p>14:05 夸赞公式：有人设+ 及时夸+夸细节+重复夸</p><p>15:14 通过特定方向的赞美给老板心里种下心矛，和老板之间形成一种“惺惺相惜”的感觉</p><p>18:18 夸赞老板就像写论文，给老板一个人设，然后不断找论据</p><p>18:51 实在找不到能夸的点，就夸老板是伯乐！</p><p>24:28 合理拉（对）踩（比），捧高ta</p><p>25:39 北北夸赞老板真实案例分享：在1次夸奖中5个来回给老板按在地上夸到无力反驳</p><p>31:45 夸老板必须要当时当下</p><p>33:51 只有一个场合不要随便夸老板：有别的老板同时在场的时候</p><p>34:13 别人只关心你飞的高不高，而我关心你飞的累不累（仅限同性上下属 😼</p>