做个温润的人，没有那么难 - 连亚男

约好和朋友一起吃饭，他迟到了。因为快下班的时候和同事吵架，言语升级，好不容易才被其他人劝住。问他原因，原来就为了一个演示文稿排版的问题，一件小到不能再小的事情，由于各自坚持自己的观点，从单纯的业务讨论上升到能力的质疑，再到人品的攻击，闹了个不欢而散。 我问他，这么小的事，难道不能平心静气地谈？他说，老板急着要，又快下班，想早点回来，所以就沉不住气了。再有就是他的排版不清晰，的确是有问题的，我没错，错在同事。 有多少矛盾是因为一句“我没错”造成的？还有众多的“路怒族”，不都是因为“别人的错”而发生冲突吗？为什么这么多戾气，又是什么原因让我们焦躁不安？ 充满竞争的社会，复杂的人际关系，还有不断的患得患失，让我们渐渐失去了耐心。只问结果，不问过程，成王败寇的衡量标准，逼着我们拼命往前跑。计较个人的利害得失，没有时间也没有心情站在对方的立场考虑问题，争执与矛盾自然也就产生。 还有更重要的一点，那就是“我”的执念太重。每个人都是以自己为出发点去看待问题，符合自己心意的是完美正确的，与自己观点相左的就该一棍子打死。可是，哪有那么多符合自己心意的事情，我们不都在与他人、与社会的相互试探中确立自己的位置吗？ 做到温润自如地与他人相处，太难。 “我不同意你的观点，但我誓死捍卫你说话的权利。”伏尔泰的这句话，在我们周围有多少人能做到？我想，以自我为中心，是因为缺乏对他人最基本的尊重。 如果从地位，对财富及权力掌握的角度来讲，人与人之间是不平等的，就人格而言，没有高低贵贱之分。你学识丰富、你银行存款多、你地位高、你是本行业的前辈，并不代表你高贵，更不代表你掌握着话语权。倚仗着附加在身上的东西，认为自己是正确的，而否定不如你的人，本身就是一种错误。尊重他人的人格，以平视的目光对待他人，不暴虐不歧视，冲突还会有多少？ 或者说，以坦诚而尊重的心对待他人，也不会有暴躁、抱怨的出现，处理起问题来也就没有那么难。 听朋友讲过这样一个故事。多年前，有次他去听报告，主讲人是中学语文教材的主编顾振彪先生。顾先生上台时，穿很普通的衬衫，一双布鞋，干瘦的身材，让人以为是保洁人员。讲完后，听众送上各类问题的纸条，他没有焦躁，耐心一一作答。朋友说，那次真被顾先生的严谨而平和的态度折服了。我想，这是顾先生对他的听众有尊重的心，才会有这样的行为吧。 养成温和...