0:000:00
<p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">这段时间，我身边的一些留学生的同学们开始抱怨说工作不太好找，简历海投呢，也似乎已经变成了一个常态的事情。</p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">其实这就让我想起今年初我的一位朋友跟我提及的日本找工作这件事儿里的一些很奇怪的地方。那就是曾经传说中要扔出去<span>100</span>份简历才可能会收获一两个入职机会的问题，在如今非常有可能出现在每一个求职者身上。</p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">但是另一方面，如果去刷一刷日本的各个招聘网站的话，那么也会发现不少职位上也都写了各种急聘啊、渴求人才啊等等话。</p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">那么这样一整的话，问题就来了，日本天天闹唤着说这里也缺人那里也缺人的事儿到底存不存在？</p><span><br></span><br>