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<figure><img src="https://image.xyzcdn.net/Fn6Eos8WXhlQZM4GbJRh8IuLR0RQ.png"/></figure><p>最近在群里，大家的问题都特别集中在一个话题上：升职加薪。有人问：“是不是只有被领导喜欢，才有可能升职？”；也有人说：“刚毕业想快速晋升，是不是得先熬满三年？”；还有人苦恼：“太想表现好了，反而被同事排斥，该怎么办”</p><p>这些看似不同的问题，其实都指向同一个核心：<strong>怎样才能更快升职加薪？</strong></p><p>所以，我和宇冰决定专门做一个系列节目，系统聊聊这个话题～我们自己也经历过升职、加薪的过程，见过不少职场的故事。总结下来，<strong>职场的机会由四个方面影响：运气、能力、情商，还有逆商</strong>。其中，运气确实占很大比重，甚至可能高达 50%。但因为它无法人为控制，所以我们更想和大家一起探讨的是，如何把握住另外那 50%。</p><p>我们会把这一主题拆解为三部曲：<strong>能力篇、情商篇、逆商篇</strong>。希望通过这个系列，帮你理解升职加薪的底层逻辑，也能提供一些具体可行的方法。让你在职场上更游刃有余，比同龄人更快一步，提前迎来属于自己的高光时刻。那今天，我们就从最基础的“能力篇”开始，聊聊在日常工作中，怎么做才能让领导真正看到你的价值。</p><p><strong>感谢【樊登读书】对本期节目的赞助 🎉｜听友福利来啦！想打造第二职业曲线，不要错过5天第二职业规划训练营哦～除了专业的测评结果外，还有1v1咨询、直播陪跑和超丰富的工具箱，仅需 29.9元 欢迎戳链接购买 👉 </strong><a href="https://low0f.xetslk.com/s/3URpBd"><strong>low0f.xetslk.com</strong></a></p><p><img src="https://bts-image.xyzcdn.net/aHR0cHM6Ly90NWIxOXRsMG4zLmZlaXNodS5jbi9zcGFjZS9hcGkvYm94L3N0cmVhbS9kb3dubG9hZC9hc3luY2NvZGUvP2NvZGU9WTJSbE1EbGpNMlpoTnpJNE1XSmtPRGMwTURreU5UVTRPR0...