21 | 资深HR | 内部人揭秘:35岁后,如何在“裁员雷区”里优雅地活下来?

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Published on Jan 8
1小时16分钟
看见她·女性职业破局指南
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<p>第二十一位独立女嘉宾:【HR-Annie】</p><p>本期主播<strong>【Vicky】</strong></p><p><strong>【嘉宾介绍】</strong></p><p>base城市:上海</p><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/lh_K2aiMtPZM6THn5FV1_hUsZy67.jpg"/></figure><p>都说,中国式职场35+,上班太老,退休太早~</p><p>今天我们将与拥有丰富人力资源经验的嘉宾:Annie(从国内大厂到外企的人力资源专家,拥有14年的行业经验。)</p><p>我们一起探讨中年职场人的挑战与机遇。</p><p>从中年人的职业规划到求职技巧,再到心理调适与福利保障,我们将提供实用的建议和深刻的见解。</p><p>【本期剧透】</p><p>1.Annie职场经历分享</p><p>转变动力:解析从外企跳槽至国内企业的动机及面临的最大挑战。</p><p>文化适应:讨论中美欧企业文化的差异及其对工作的影响。</p><p>职业成长:回顾职业生涯中最重要的成长点。</p><p>2.中年职场人的职业规划</p><p>突破瓶颈:为遇到职业停滞的中年人提供重新激发动力的方法。</p><p>终身学习:强调持续学习在快速变化时代的价值。</p><p>技能提升:指出中年职场人应关注的关键技能领域。</p><p>职业转型:给考虑转行的中年人的具体建议和步骤。</p><p>压力管理:如何有效应对工作压力和职业倦怠。</p><p>心态保持:面对不确定性时如何维持积极乐观的心态。</p><p>工作生活平衡:寻找两者之间的和谐之道。</p><p>人脉构建:建立人际网络的重要性及个人经验分享。</p><p>职业规划因素:中年职场人在规划未来时需考虑的关键要素。</p><p>3.应对恶意裁员与争取利益</p><p>裁员流程:了解正常裁员的程序和赔偿标准。</p><p>谈判技巧:在裁员谈判中保护自身权益的策略。</p><p>劳动仲裁:评估其效用及可能带来的影响。</p><p>4.中年人求职技巧与面试经验</p><p>面试面经:识别并避免常见的面试陷阱。</p><p>薪资谈判:提高薪资谈判成功率的技巧。</p><p>5.心理调适与自我价值重塑</p><p>压力处理:职场压力的应对方法。</p><p>...
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