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<p><strong>关键词：</strong>领导力演变 | 组织管理 | 科学管理 | 霍桑效应 | 同理心领导 | 职场人性化 | 变革管理 | 人工智能与领导力 | 团队协作 | 心理安全感 | 员工激励 | 多元化与包容性 | 科技驱动的职场 | 信任危机 | 未来工作趋势 | 个性化管理 | 学习型组织 | AI敏锐度 | 工作身份 | 自我验证 | 员工自我价值</p><p><strong>内容简介：</strong></p><p>人工智能 (AI) 正在以前所未有的速度颠覆职场，ChatGPT、DeepSeek、自动化系统、生成式AI等技术正在重塑企业管理模式。在这个充满变革的时代，传统的领导方式已不再适用，未来的管理者需要掌握新的策略，才能在不确定性中找到突破点。</p><p>本期“师说新语”大师讲堂聚焦于“AI时代的领导新范式”。Emily David教授将深度剖析百年管理经验如何影响当今企业，分享全球领先企业的AI管理实践，以助力未来管理者打造核心竞争力。</p><p><strong>内容亮点：</strong><br>1. 科学管理vs人性博弈，百年管理智慧带来了哪些现代启示？</p><p>2. AI如何颠覆职场？</p><p>3. 未来领导者如何保持“人性温度”，在AI时代成为真正的影响者？</p><p>4. 未来管理者的四大领导力策略</p><p>5. 如何实现“AI + 人”的最佳协作模式</p><p><strong>时间轴：</strong></p><p><strong>00:00:00-00:02:58 开场介绍</strong></p><p><strong>00:02:59-1:02:46 大师讲堂 | Emily David教授：AI时代，如何重塑你的领导力？</strong></p><p><strong>00:03:00-00:06:30领导力演变史</strong>：受全球化、技术革新和员工自主需求等因素影响，领导力范式从传统等级模式向现代扁平化管理风格演变。</p><p><strong>00:06:31-00:14:57科学管理理论回顾与启示</strong>：解析泰勒与吉尔布雷斯夫妇科学管理理论及霍桑效应，反思效率与人性化管理的重要性。</p><p><strong>00:14:58-00:26:58不确定时代下的领导新范...