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<p>本期的嘉宾依然是播客“红楼慢炖”的主播刘利，我们来聊聊红楼职场。这不是一个陌生话题，用职场观点看红楼由来已久。贾府本身就是个家族企业，也是一个复杂的职场。</p><p>我们不以评判“好的/成功的管理者”和“不好的/失败的管理者”来聊。这是一个见仁见智的事，这不存在绝对的好和不好。 我们就聊聊红楼里代表的高级管理者、中层管理者、还有新一代的小团队/专业型管理者、有进取心的职场人，她们各自的管理风格和细节。</p><p><strong>gaga host：贾老师 #gaga CMO</strong></p><p><strong>gaga guest：刘利 #红楼慢炖 播客主播</strong></p><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/Fq6SmIsJf1esFQvZqoKyeKa2V7Hu.jpg"/></figure><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/FuPzVCh8g4xIoQe9abkfNCYXqMDs.jpg"/></figure><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/FvYdxZhTmrgHNdhGfgoP0UU89ejF.jpg"/></figure><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/FsbKXxK9nbpOlbfui4UVH71axFYo.jpg"/></figure><p>怎么样？这一群风格各异的管理者，有没有让处在特定职场阶段的你感到共鸣？名著常读常新，谢谢收听！</p><p><strong>Timeline：</strong></p><p>0:50 贾府是一个没有退出机制的家族企业，也可以看作“贾氏集团”</p><p>08:50人肉治理意味着个人的喜好代表了公司的喜好，个人的水平代表了公司的水平</p><p>12:15 贾母管理秘籍（一）老干部退居幕后，委任优秀的代理经理人管理，真正放权</p><p>14:55 贾母管理秘籍（二）放权后，通过大事汇报和能干的大秘实现间接管理</p><p>19:10 贾母管理秘籍（三）会培养人，知人善任，把合适的人放在合适的岗位上</p><p>38:10 承上启下的王夫人从职场角度看却是一位“糟糕”的领导</p>...