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<p>哼哈驾到，趣谈人生~本期是我们哼哈二绛的第六期👏🏻</p><p>本期播客，我们邀请了哈妹在英国工作的妹妹Alaia，展开了一场关于中英职场差异的大PK。话题从工作理念认知、团队协作方式、职业发展路径、压力应对策略等几方面切入，揭示了当下海内外不同的工作模式与生存逻辑。</p><p>特别声明：职场无绝对优劣，认清环境规则、主动适应并保护自我权益，才是生存之道！</p><p>Hey~早上好~❤️</p><ul> <li><strong>Show Notes</strong></li></ul><p><strong>03:10</strong> Alaia分享英国职场重视工作与生活平衡，下班后及周末时间基本属于个人。</p><p><strong>06:04</strong> Alaia介绍英国年假平均 25 天，且休假权利有保障。</p><p><strong>08:27</strong> 哈妹对比中英职场工时和假期，指出国内工时红利的泡沫，存在加班表演艺术家。</p><p><strong>11:09</strong> 哼姐分享科学家的高效并非源于无休止劳作。</p><p><strong>15:02</strong> Alaia提到英国团队的 “反馈文化”。</p><p><strong>18:32</strong> 哈妹分享自己在国内职场新人时期的经历，感慨鼓励文化缺失。</p><p><strong>20:45</strong> 对比海内外职场价值观，英企务实，大厂口号。</p><p><strong>24:49</strong> 哼姐肯定国内大厂的内部培训系统，同时指出存在资源分配不均、持续性教育有限等问题。</p><p><strong>30:00</strong> 哈妹讲述国内陪伴新人成长的 mentor 制度存在的问题。</p><p><strong>33:48</strong> Alaia提及自己的周工作时长约 37.5 - 38 小时，认为这样能提高工作效率。</p><p><strong>37:42</strong> 哈妹分析国内绩效评级受多种因素影响，存在官僚主义问题。</p><p><strong>42:15</strong> 哼姐认为国内相关制度可能流于形式，与工作节奏快、追求即插即用型人才有关。</p><p><strong>46:19</strong...