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<p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">主播：路听雨<br>文案/封面：路听雨<br>声音编辑：路听雨</p><p style="font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;color:#333333;font-weight:normal;text-align:justify;" data-flag="normal"><br>女员工在离职前夕揭露某男性同事曾对其性骚扰，公司开展调查后，认定男子存在不当行为并与其解除劳动关系。男子向公司索赔，要求支付违法解除劳动合同赔偿金。男子的行为是否属于性骚扰？公司该不该支付赔偿金？<br>11月23日，最终该院判决，对林某要求公司支付赔偿金的诉讼请求不予支持。<br>法院：原告违反了劳动者基本职业道德</p><p style="font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;color:#333333;font-weight:normal;text-align:justify;" data-flag="normal"><img data-key="0" src="http://imagev2.xmcdn.com/storages/0269-audiofreehighqps/2E/E6/GKwRIasHVU7dAAXPLgHTtuvK.jpg!op_type=4&device_type=ios&upload_type=attachment&name=mobile_large" alt="" data-origin="http://imagev2.xmcdn.com/storages/0269-audiofreehighqps/2E/E6/GKwRIasHVU7dAAXPLgHTtuvK.jpg?op_type=0" dat...