
0:000:00
<p>Hi, 我是小英Sunny,欢迎你来智慧点心坊, 一个我们可以一起用书,一起培育内在力量的地方。</p><p>今天我们要用的书在2023年年底出版,叫 Feel-Good Productivity,直译是“感觉良好的生产力”。作者叫阿里·阿卜达尔 (Ali Abdaal) ,他是油管拥有500多万粉丝的知识型博主 。</p><h2><strong>为什么要使用这本书?</strong></h2><p>很长一段时间以来,作者的生产力策略就是努力刻苦地学习和工作。这让他能进入剑桥大学医学院,发表了好几篇论文,并且在学医的同时创办了一家公司。</p><p>但自从开始当医生以后,他发现这一策略失效了,他情绪很糟糕,感觉自己快被工作淹没了,也失去了跟家人和朋友的互动。尝试更加努力只让他更疲惫且无效。</p><p>这让他想起导师的一句话:“如果治疗无效,就质疑诊断(If the treatment isn't working, question the diagnosis)。”</p><p>他开始质疑过去奉行的唯有自律和刻苦方能成功的信念,转而探索一条全新的提高工作效率的道路。</p><p>经过一段时间跌跌撞撞的努力,他得到一个启示:可以不依赖令人精疲力竭的艰苦工作方式,转而可以先关注让自己在工作中感觉良好,良好感觉带来更多能量,从而提高生产力,而生产力的提高带来成就感,让人再次感觉良好,如此形成良性循环。他称这种工作哲学为feel-good productivtiy,也就是书名。</p><p>其背后的机理是积极心理学家芭芭拉·弗雷德里克森 (Barbara Fredrickson) 提出的积极情绪的“拓展和构建理论(broaden-and-build theory)”。</p><p>积极情绪在当下能让我们思维打开,吸收更多信息,看到更多可能性,从长远来说能让我们积累应对未来挑战的心理和情感资源。</p><p>对于读过许多生产力和心理学相关的自助书籍的人而言,里面的大多理念并非新知,可快速翻过。</p><p>不过对我来说,当一个已知的理念从另一个人独特的生命视角来诠释和组织,有时还是能获得一种不同的认识或是一次重新的提醒。</p><p>当然对于以前很少接触生产力相关书籍的人,这本书像是配料干净营养丰富且易消化的自助大餐。</p><p>我觉得此书最大的亮点是作者号召读者像生...