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<p>欢迎来到我们特别串台节目！本期「职场阴阳师」携手两位美国职场达人，同时也是「中杯美事」主播：思维（硅谷科技大厂产品营销专家）和Lisa（从四大转型教育行业创业者）——共同探讨中美职场文化的差异与共通之处。聊聊双方职场里的向上管理、职场PUA、性别平等、MBA的价值以及work-life balance，分享嘉宾们亲身经历的故事与见解。</p><p>01:57 “<strong>向上管理</strong>可能是在我整个10年左右的职业生涯里面所见到的所有的技能里面最最重要的，没有之一。”</p><p>04:47 你的<strong>晋升</strong>究竟是由谁决定的？老板在其中的角色是什么？我要如何表现和争取？</p><p>09:53 面对奇葩老板，我们应该如何应对？<strong>micromanaging的老板、不负责任的老板、PUA下属的老板…</strong></p><p>16:22 初入职场、跳槽新工作时常见的 Imposter Syndrome（<strong>冒名顶替综合征</strong>）是什么？普遍存在的<strong>自我怀疑</strong>与<strong>不配得感</strong>。</p><p>18:09 美国职场中的<strong>女性处境</strong>是怎样的？她们是否也有相似的和不同的困境？公司是如何处理<strong>性别议题</strong>与发展女性的？</p><p>23:34 为什么去美国读<strong>MBA</strong>？聊聊<strong>职业转型</strong>与<strong>职业规划</strong>。</p><p>29:29 美国职场对<strong>裸辞</strong>的宽容度如何？企业如何看待职场人的<strong>自我成长</strong>。大洋彼岸的<strong>社会时钟</strong>里是否存在<strong>35岁中年危机</strong>？</p><p>34:09 美国职场存在<strong>学历歧视</strong>吗？“我们只考虑<strong>第一学历是xxx</strong>的候选人。”</p><p>37:01 <strong>00后整顿职场</strong>是全球现象吗？<strong>代际差异</strong>在当代美国是如何呈现的？</p><p>39:25...