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<p><img src="https://bts-image.xyzcdn.net/aHR0cHM6Ly9oNHphcnp4b2RtLmZlaXNodS5jbi9zcGFjZS9hcGkvYm94L3N0cmVhbS9kb3dubG9hZC9hc3luY2NvZGUvP2NvZGU9TmpkaE1XVTJPRGRpTVdNeE56ZzFNakZsT1RVMFl6Um1NV0l3Tm1NMU1UaGZXSFpGZUROT1QweG1TRzB4T0dFeFpFcHJUSE5ZU0ZwQ1ZEQnhhREV6UW1kZlZHOXJaVzQ2V25kaGMySk9XRUpaYnpKcFJtVjRiM1ZHY1dOVlRFaDFia3BtWHpFM05EUXdPVEk0TXpJNk1UYzBOREE1TmpRek1sOVdOQQ=="/></p><p><strong>【本期内容🎧】</strong></p><p>00:01 小红书流量核心是商业模式,执行比信息差重要</p><p>01:20 李校长介绍操盘的驾校、别墅短租等小红书项目</p><p>02:40 账号定位依项目定,高客单价项目做官号 + 投放,素人号导流降本</p><p>03:49 部分项目需强人设(如医美),有的看产品(如别墅短租)</p><p>05:43 小红书运营:产品第一、转化第二、流量第三</p><p>07:40 选项目找竞争小、对手弱的细分赛道(如上海暖气维修)</p><p>09:38 一二线城市同城板块有机会(如沈阳暖气维护、上海高端保洁)</p><p>13:29 从 0 到 1 搭团队:测模型、老板有网感、大量筛人、试岗及薪资激励</p><p>19:06 薪资激励促团队自动化,按客资 / 成交给奖励,管理奖依项目定</p><p>21:17 关注笔记互动数据,付费流看跟风效应,免费流靠 CES 评分</p><p>23:54 矩阵号重效率降成本,内容与技术结合提转化率</p><p>28:53 强服务 / 高客单价项目需人设,低客单价产品类项目无需人设</p><p>38:58 2025 年小红书图文有竞争力,投流核心是内容</p><p>44:17 新人从简单低成本项目起步,成熟团队选高客单价等项目</p><p>55:46 新运营者重执行,信息差拉平,稳定执行力助提升</p><p>**</p><p>闪亮猫...