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<p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">最近的职场，“怪”事连篇，有些事儿都能让人大开眼界！<br><br>在本期播客中，老墨和玲珑聊了聊职场招聘中过于依赖使用性格测评工具的局限性，还一起吐槽了最近某些企业CEO的“糟心事”，到底怎样的CEO才是优秀的领袖人物呢？节目的后半段，我们还详细讨论了在遇到裁员时应对和准备的建议，给职场人士提供了实用的指导。<br><br>欢迎大家收听！喜欢的朋友们希望收藏点赞！<br><br>00:02:03:星座这事儿靠谱吗？职业选择与性格分析的可靠性探讨<br>00:04:04:星座和性格：探秘独一无二的个人魅力！<br>00:07:16:如何更好地利用人才评估工具：以星座、血型等作为标准？<br>00:10:52:CEO的担当：成为一个合格领导的必备素质<br>00:14:32:CEO的角色：情感共鸣与成本控制的重要性<br>00:18:10:CEO的决策与财务风险：如何平衡企业的扩张与财务可持续性？<br>00:21:47:保时捷裁员计划引发裁员焦虑：如何应对裁员的心理准备？<br>00:25:27:你的股票收益是否包含在公司薪资中？了解裁员过程中的法律要求与准备。<br>00:29:06:裁员流程揭秘：外企、民企和私企的裁员方式大不同！<br>00:32:45:劳动纠纷解决之道：仲裁与诉讼的区别与适用条件<br>00:36:23:如何处理员工被裁员后的社保问题？<br>00:40:00:裁员谈判：保持冷静与有条理，协商达成双方满意的解决方案<br></p><span><br></span>