0:000:00
<p>🏃裁员浪潮下的法律指南！近期裁员信息充斥，许多人在面对裁员时感到焦虑和无助。本期节目邀请了专业律师赵律师，为大家详细解读裁员相关的法律问题，包括PIP（绩效改进计划）、赔偿金、劳动仲裁等。我们发现，很多人在面对公司的骚操作时，往往不知道如何维护自己的合法权益。欢迎与我们一同了解在裁员背景下如何用法律武器保护自己。</p><p>*本期节目内容参考了相关劳动法律法规，希望能为大家提供实用的法律知识和建议。</p><p>🎤主播：掌中宝、老莫</p><p>👨⚖️嘉宾：赵律师</p><p>📒大纲（由AI生成）</p><p>00:20 - 节目开场及背景介绍（介绍节目主题为探讨打工人在面对裁员时的相关权益和应对措施，以及近期裁员信息满天飞，大家对相关知识有很强的诉求）</p><p>02:15 - 嘉宾自我介绍（赵律师是掌中宝多年的好朋友，作为法律方面的嘉宾参与节目，分享法律工作中的案例和观点）</p><p>03:13 - PIP的合法性及应对方法（讨论PIP是否合法，以及在面对HR或公司要求签署PIP时，打工人应仔细阅读，根据自身情况判断其合理性，若不合理要向HR或上司leader反映并保留证据，可选择性签署并注明“该PIP内容并不合理，本人不同意，但会配合公司执行该计划”；若签了PIP且未达标，可能会影响赔偿金额）</p><p>06:55 - 录音合法吗（开始讨论录音作为证据的合法性问题，正常录音且没有引导性话语的情况下可以作为合法证据，故意引诱HR或leader说某些话的录音则不合法）</p><p>07:57 - PIP与赔偿的关系（提出签 PIP 后是否有赔偿的问题，分析其影响取决于公司理由是否合法，强调公司可能利用 PIP 避免 2N 赔偿，提醒注意不合理之处，建议仔细阅读、沟通并保留证据，总结赔偿取决于公司行为合法性，员工应维护权益）</p><p>13:58 - N/N+1/2N是什么（赔偿份额如N、N+1、2N的定义及适用情况）</p><p>16:16 - 赔偿不符合预期怎么办（建议先与公司协商，若协商无果，可通过劳动仲裁等法律途径进行维权）</p><p>16:59 - 什么是劳动仲裁（介绍其概念、适用情况，强调其对解决劳动纠纷的作用）</p><p>17:36 - 劳动仲裁的时间周期及胜诉概率（劳动仲裁一般案件在45天内结束，最久不超过60天，仲裁委...