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<p>🔔把梁山当作一间创业公司，结合水浒传中“火并王伦”情节，拆解吴用如何用最少的话撬动最大势能：科伦坡式提问、叙事重构、自我说服。🚀</p><p>⏱️章节</p><p>00:00 前情提要 💬</p><p>03:15 靶心定位：林冲的认知失调被如何捕捉 🧠</p><p>06:22 阶段1 共情与同盟：先稳住，再引导 🤝</p><p>07:46 阶段2 叙事重构：把“反上”变为“公论” 🗣️</p><p>09:53 阶段3 科伦坡式提问：让对方自己下判词 🕵️♂️</p><p>12:24 阶段4 以退为进与抗拒触发：逼近临界点 ⏳</p><p>14:06 复盘：权力游戏等于人心的精密工程 🏗️</p><p>15:02 下期预告：借刀模型的成本与收益 📈</p><p>👉适用人群 * 被“王伦式”上司压制的技术或业务骨干 🧑💻* 想学会反操控与自我保护的职场人 🛡️* 管理者与 HR：识别隐性冲突与叙事战的工具箱 🧰</p><p>💬互动话题 你遇到过“看不见的操控”吗？在评论区留下关键词：#我被拱过 或 #我学会了反拱 🔍</p><p>⚠️声明本期为心理与叙事策略分析，目的在于识别、预防与自我保护；不鼓励恶意操弄 🙅♂️🙅♀️</p><p>🙏支持创作 如果内容对你有启发，欢迎点赞 👍 订阅 🔔 留言 💬 分享 🔁</p><p>\#职场心理 #权力博弈 #水浒传 #吴用 #林冲 #叙事策略 #组织行为学 #管理学 #认知失调 #科伦坡式提问#心理学 #历史故事 #社会学 #名著解读</p>