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<p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">近日，苏州某精密部件公司因一则内部《奖励通知》引发关注。该公司对一名“连续工作一天一夜”的员工给予600元现金奖励，并号召全体员工学习其“奉献精神”。然而，此举在网络上迅速引发争议。</p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">据公司《奖励通知》显示，CNC车床员工孙某在项目订单交期紧张期间，主动请示连夜加班，并同时操作两台机床，最终“保质保量完成任务”。公司对其给予通报表扬和现金奖励。</p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">11月17日，公司相关工作人员回应称，该员工系“主动提出加班”，公司已安排其调休，并承认“用词不当”及“违反劳动法”。其表示：“这种情况是第一次，后面我们要整改。”目前，当地劳动监察部门已介入了解情况。</p><img data-key="0" src="http://imagev2.xmcdn.com/storages/065a-audiofreehighqps/AD/4F/GKwRIDoM8XLKADX8NgQ3n_hU.png!op_type=4&device_type=ios&upload_type=attachment&name=mobile_large" alt="" data-origin="...