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<p>本期播客将继续延续英文面试的话题，和大家分享从HiringManager面试官的角度出发，他们会怎么评估candidates的面试表现，对于candidate来说有哪些关键成功因素，及各因素的权重，从而帮助您知彼知己，了解每一因素雇主真正想了解的内容、意图和期待的答案是什么，并分享一些实用的答题思路与技巧。本期播客还提到了对使用STAR模型回答behavioursquestions使用的一些常见误区。</p><p>点击播放，让我们开始吧！</p><p><u><strong>时间轴</strong></u></p><p>00:51 内容提要</p><p>4:27 Culture Fit文化契合度</p><p>11:08 Attitude态度</p><p>13:40 Professionalism职业性</p><p>19:34 Behavior' Questions</p><p>26:52 Related skills and experience相关技能及经验</p><p>31:23 communication skills沟通技巧</p><p>36:30 Interpersonal Skills 人际交往能力</p><p>38:10 本期小结</p><p>联系方式：<a href="mailto:banzhuanyoushu@gmail.com">banzhuanyoushu@gmail.com</a> 欢迎留言区评论或电邮互动。</p><p>致谢音乐：</p><p>Roa-music: natural Music promoted byAudio Library</p><p>Postcards by Snoozy Beats CC BY 3.0 Musicpromoted by Audio Library</p>