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<p><strong>🎙️ 特别篇 | 关于我和拾穗数据工作室</strong></p><p>Topic:技术越强话语权越弱？从数据分析到大厂架构专家的11年真实经历｜数据开发/治理从业者必看的职场避坑指南、晋升方法和价值创造底层逻辑</p><p>━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━</p><h2><strong>💬 本期简介</strong></h2><p>这是一期特别节目。</p><p>我想和你聊聊我这几年的经历,还有我为什么现在在做知识星球、知识库、咨询,以及播客、公众号这些事情。</p><p>如果你也在做数据,也遇到过技术很强但职场话语权不高的困惑,这期可能会给你一些启发。</p><p>━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━</p><h2><strong>⏱️ 内容大纲</strong></h2><p>开场:以为技术是护城河,后来发现不是</p><p>我的职业经历:从分析到开发到架构</p><p>技术很强,但好像哪里不对</p><p>想明白的那个道理</p><p>为什么开始做内容和咨询</p><p>现在在做的三件事</p><p>一些真诚的建议</p><p>片尾</p><p>━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━</p><h2><strong>📖 核心内容</strong></h2><p><strong>▶️ 我以为技术是护城河</strong></p><p>我以前一直以为,技术越强,在公司就越有话语权。</p><p>所以那几年拼命学技术——Hive、Spark、Flink,数仓建模、实时计算,能学的都学了。技术确实是强了,从数据分析做到了数据开发,又做到了数据架构,后来还做了数据治理。也进了大厂,在杭州的一家大厂做数据架构专家,待了几年。</p><p>但慢慢发现,技术越来越强,在公司里的话语权并没有变强。做了很多技术改造,搭了很多平台,但老板好像也不太在意。绩效评估的时候,发现很难讲清楚自己做的事情到底有什么价值。</p><p>那时候有个做业务分析的同事,技术其实一般,SQL 写得也就那样。但他升得比我快。</p><p>为什么?</p><p>因为他能把数据和业务结合起来讲故事。他做的分析能直接影响业务决策,老板看得到价值。而我做的技术改造,老板根本不关心你用的是 Hive 还是 Flink,他只关心你能不能解决他的问题。</p><p><stro...