Vol. 2 从杉杉帝国争产案出发，有效可行的中国家族传承究竟应该怎么做？ - 裕之有道

<h2>【本期介绍】</h2>5月10日下午，备受瞩目的杉杉股份（<a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="http://600884.sh/">600884.SH</a>）股东大会如期而至。当天晚间发布的2022年年度股东大会决议公告显示，七名董事候选人均当选为杉杉股份第十一届董事会非独立董事。其中包括郑永刚之子郑驹和遗孀周婷，二人得票数占股东大会有效表决权的比例分别为99.7543%和99.7272%。杉杉股份发布了《第十一届董事会第一次会议决议公告》。据公告，郑驹全票当选杉杉股份董事长。根据公告，周婷则没有出现在杉杉股份副董事长、战略委员会委员、审计委员会委员、提名委员会委员和薪酬与考核委员会委员名单之中，也未担任公司总经理、副总经理、财务总监等职务。但所有决议均获全票赞成，意味着周婷也投出同意票。就此，杉杉帝国争产风波终于暂时告一段落。从今年2月10日杉杉企业创始人、杉杉控股董事局主席郑永刚先生因突发离世到现在股东大会召开，短短3个月的时间，杉杉上市公司长子与后母的争权争产事件可谓一波三折。在本期节目中，我们特别邀请到了三位惠裕全球专家库中的资深传承专家，围绕四个关键议题和大家一同讨论：<ul><li>控制权之争的关键点 - 为什么郑先生早有布局却仍然没能躲过争产的局面？</li><li>企业传承与社会责任 - 从成熟市场经验看，该不该对企业传承准备做社会责任的要求？</li><li>平衡、角色、道与术 - 杉杉应该如何应对眼前的局面？</li><li>由此及彼 - 有效可行的中国式传承应该怎么做？</li></ul>欢迎您在评论区留下想法，和我们一同交流。<h2>【本期主播】</h2>范晓曼 创始人 | 惠裕全球家族智库，总编 |《家族办公室》杂志<h2>【本期嘉宾】（字母顺序）</h2><st...