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<p>我们在讨论职场PUA（pick-up-artist）。飞贼作为一个过来人，在自由职业期间反思了一下当时的经历，并展开了一番思考。老陈从另一个角度解读了这个现象，希望给大家一些启发。</p><p>（我俩都是第一次录播客，好紧张的说...但是至少开始了！）</p><p>您即将听到的内容：</p><p>01:08 飞贼的亲身经历 职场PUA始末</p><p>04:30 如何区分PUA和正常的企业管理手段？</p><p>05:54 PUA是如何从情感领域被应用到职场的</p><p>13:02 管理的本质：面对结果，把利益说清楚</p><p>14:14 暴君式的PUA和赞美式PUA，本质都是精神控制</p><p>17:11 职场外的另一个选项：自由职业</p><p>25:25 PUA利用的是信息不对称</p><p>26:22 消费主义算不算PUA？</p><p>27:40 反PUA话术口诀，灵活运用「关你屁事」</p><p>30:15 管理就像“七伤拳”</p><p>31:57 我们都要面对恐惧及身份认同的困惑</p><p><strong><em>BGM：Life - Catz 'N Dogz</em></strong></p><p>附：「老陈小百科」</p><p>08:32 两个披萨原则</p><p>两个披萨原则是由<a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://baike.baidu.com/item/%E4%BA%9A%E9%A9%AC%E9%80%8A/21766?fromModule=lemma_inlink">亚马逊</a>CEO贝索斯提出的，他认为如果两个披萨不足以喂饱一个项目团队，那么这个团队可能就显得太大了。</p><p>因为人数过多的项目会议将不利于决策的形成，而让一个小团队在一起做项目、开会讨论，则更有利于达成共识，并能够有效促进企业内部的创新。</p><p>16:00 尼安德特人打败智人。</p><p>尼安德特人和智人都源自直立人，在演化上是并列关系。根据学术界主流观点，现代智人都来自于非洲，他们走出非洲进行扩张，干掉了其他地区的原住民，才征服了整个地球。而我们祖先走出非洲遇到的第一个对手，就是欧洲和西亚的统治者尼安德特人。</p><p>17:20 2020 ...