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<p>踩在毕业季，今天我们来聊聊新科技、新市场下的新职场。</p><p>和职场赛道潜心耕耘的两位前辈就着手头上的事儿，聊聊这尴尬的现状——人岗匹配难！</p><p>难，究竟难在了哪里？而又该如何破局？</p><p><strong>【本期嘉宾】</strong></p><p>余雯君：职升未来创始人</p><p>Jirong：前世界500强亚太区HR负责人</p><p><strong>【主要话题】</strong></p><p>00：15 留下一个小测试：在沙漠里面的你带着马、牛、羊、猴子、狮子，你会怎么依次去放弃？</p><p>02：49 职升未来是干啥的？转行、转岗怎么搞？</p><p>07：15 一个观察：职场的供需关系天平变了，企业用人难但尚有可用，求职人群找工作有如登天难</p><p>10：58 关于“人岗匹配”，HR招人卡点在哪儿？</p><p>14：31 冰山模型：看你的能力在哪儿？发掘你的潜力在哪儿？</p><p>18：02 转行难，是一个测试就能解决的？职场是否接受转岗、转行人才呢？</p><p>19：38 一个Callback：你是否真的了解自己？你是什么驱动型职场人？</p><p>26：18人们只要做喜欢的事情，就会投入自己所有的时间、精力、资源，就会获得自己的心流，钱自然就来了！</p><p>——</p><p>看到这里：</p><p>马代表工作，牛代表家人，羊代表伴侣，猴子代表朋友，狮子代表自我。</p><p>排列你的顺序，冲起！</p>