迫选效应：让一个人做一件事，不要给他是非题，要给他选择题

<p style="font-size:17px;line-height:30px;margin:10px 0px;color:#333333;font-weight:900;" data-flag="subtitle">迫选效应：让一个人做一件事，不要给他是非题，要给他选择题</p><span><br></span>什么是迫选效应：<span></span><span><br></span><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">迫选效应，又称强迫选择原则，或者强迫选择效应。即在询问他人是否可以完成某项任务的时候，不要以“是不是”、“能不能”的方式来进行询问，而是要给他一种不是<span>A</span>，就是<span>B</span>的选择项。不让他回答是什么，而是让他回答哪一个，给他足够多选项让他进行选择，能够让对方快速做出回答。</p><span><br></span><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">例如当你询问小朋友是否要喝牛奶时，他会可能拒绝，但如果你问他是想要用玻璃杯喝牛奶，还是彩色杯喝牛奶，他很大概率就会选择其中一种杯子喝牛奶，这样他拒绝你要求喝牛奶的可能性会大大降低。</p><span><br></span><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">像这样利用强迫选择原则来询...